9 października 2025 roku Sejm Rzeczypospolitej Polskiej jednogłośnie (438 głosów za) uchwalił nową ustawę dotyczącą rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. To historyczny moment, symbolizujący rzadko spotykany poziom zgody politycznej, który otwiera nowy etap w podejściu do niepełnosprawności w Polsce.
Najważniejsze zmiany wprowadzane przez ustawę koncentrują się na:
- Stabilności zatrudnienia: Koniec z automatyczną utratą pracy w przypadku zmiany orzeczenia o niepełnosprawności. Pracownicy będą chronieni przed zwolnieniem z przyczyn formalnych.
- Większym wsparciu: Szczególny nacisk położono na pomoc dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, w tym z niepełnosprawnością intelektualną, zaburzeniami psychicznymi oraz neuronietypowością, które do tej pory miały największe trudności na rynku pracy.
- Wzmocnieniu Zakładów Aktywności Zawodowej (ZAZ): ZAZ-y, które oferują nie tylko miejsca pracy, ale także wsparcie, rehabilitację i poczucie przynależności, otrzymają nowe możliwości i wsparcie.
- Lepszych mechanizmach finansowania: Wprowadzono nowe instrumenty i mechanizmy, które mają efektywniej wspierać zarówno osoby z niepełnosprawnościami, jak i pracodawców dążących do tworzenia trwałego i przyjaznego rynku pracy.
Ustawa ta jest postrzegana jako początek prawdziwej zmiany systemowej, która stawia człowieka i jego potencjał w centrum uwagi, zamiast skupiać się na biurokracji i procedurach. To wspólny sukces wszystkich zaangażowanych — posłów (wymieniono m.in. Maję Nowak i Barbarę Okułę), Związku Pracodawców ZAZ oraz licznych organizacji i osób, które przyczyniły się do uczynienia Polski bardziej włączającą i sprawiedliwą społecznie.